Neue Mitarbeiter sollten mit der nötigen Wertschätzung empfangen und willkommen geheißen werden. Viele Firmen setzen auf Willkommenspakete, die neue Mitarbeiter auf ihre Aufgaben vorbereiten sollen. Hierin spiegelt sich meist auch die Unternehmenskultur wider, weswegen Willkommenspakete sehr individuell bestückt sind.
Hier sind die beliebtesten
Onboarding-Geschenke für Mitarbeiter
Kleine Aufmerksamkeiten mit emotionalem Wert
Neben funktionalen Artikeln, die sich meist in Willkommenspaketen befinden, erzeugen vor allem emotionale Gesten die ersten bleibenden Eindrücke. Ein handgeschriebener Willkommensgruß, unterschrieben von der gesamten Abteilung, wirkt sehr wohlwollend und zeigt, dass man als Mensch gesehen wird und nicht nur die Arbeitskraft im Mittelpunkt steht. Auch ein eingerahmtes Zitat, das zur Unternehmenskultur passt, gibt die nötige Motivation und Orientierung für die ersten Tage.
Beliebt für Onboarding-Pakete sind außerdem kleine symbolträchtige Geschenke wie Ansteckpins, Schlüsselanhänger oder eine Foto-Collage vom letzten Firmenausflug. Dies gewährt mitunter intime Einblicke, die Außenstehende möglicherweise nicht zu sehen bekommen und liefert einen Vorgeschmack auf das, was einen in den nächsten Monaten und Jahren selbst erwartet.
Emotionales Onboarding sollte jedoch pointiert sein, d. h. das Unternehmen sollte sich authentisch darstellen, ohne zu unter- oder zu übertreiben.
Markenbezogene Geschenke zur Stärkung der Identifikation
Wenn neue Mitarbeiter das Firmenlogo auf hochwertigen Gegenständen entdecken, entsteht schnell ein Gefühl der Verbundenheit. Produkte im Corporate Design vermitteln das Selbstverständnis des Unternehmens und geben dem Neuzugang ein Gefühl, Teil einer größeren Idee zu sein. Besonders beliebt sind Textilien wie Hoodies, T-Shirts oder Caps, die subtil den Teamgedanken stärken. Ebenso geschätzt werden Accessoires wie Kugelschreiber, Laptoptaschen oder bedruckte Thermobecher mit einer individuellen Gravur.
Für die Auswahl solcher Artikel greifen viele Unternehmen auf spezialisierte Anbieter zurück. Bei Loopper ist eine breite Palette personalisierbarer Geschenke zu finden, die sowohl für den ersten Arbeitstag als auch für Jubiläen geeignet sind. Entscheidend ist, dass der Stil zur Unternehmenskultur passt: Eine kreative Agentur setzt auf farbenfrohe Designs, während ein Finanzdienstleister eher schlichte Eleganz bevorzugt. Der Wiedererkennungswert sollte in jedem Fall gegeben sein, denn das stärkt das gemeinsame Markenverständnis.
Darüber hinaus lassen sich markenbezogene Präsente strategisch einsetzen. Ein Willkommenspaket, das Logoartikel mit individuellen Gegenständen kombiniert, erzeugt ein Gleichgewicht zwischen persönlicher Wertschätzung und Corporate Identity.
Technische Gadgets mit Mehrwert für den Arbeitsalltag
Digitale Geräte gehören längst zum Standard in vielen Berufsfeldern. Kleine technische Onboarding-Präsente können den Einstieg daher erheblich erleichtern. Besonders gefragt sind praktische Tools, die sofort einsetzbar sind und den Arbeitsalltag angenehmer gestalten.
Beliebte Beispiele sind:
- Powerbanks
- Kopfhörer
- USB-Sticks
Manche Firmen ergänzen diese Artikel mit einem kurzen Leitfaden zu internen IT-Standards, um die Eingliederung zu unterstützen. Auch kabellose Ladepads oder kompakte Bluetooth-Lautsprecher werden gern verschenkt, sofern sie in einem sinnvollen Zusammenhang zur Tätigkeit stehen. Wichtig ist, dass der Nutzen erkennbar ist. Gadgets, die keinen Bezug zum Arbeitsplatz haben, verfehlen häufig ihre Wirkung.
Genussvolle Präsente für einen gelungenen Start
Der Duft von frisch gemahlenem Kaffee oder die Freude über eine kleine Schachtel mit Süßigkeiten runden die ersten Arbeitstage im neuen Job perfekt ab. Kulinarische Feinheiten sprechen die Sinne an und tragen dazu bei, den Start weniger formell zu gestalten. Ein liebevoll verpacktes Päckchen mit regionalen Snacks oder ein hochwertiger Tee-Mix wird in der Regel sehr positiv aufgenommen.
Einige Firmen setzen auf kleine Präsentboxen, die Mitarbeitende beim Auspacken neugierig machen. Typische Inhalte sind:
- Kaffeebohnen aus der hauseigenen Küche oder einer Partner-Rösterei
- Schokolade mit Firmenlogo
- Nüsse, Trockenfrüchte oder Kekse in kleinen Gläsern
Solche Sets wirken einladend und regen zum Austausch im Team an. Oft werden sie gemeinsam geöffnet, was das Eis zu Kolleginnen und Kollegen bricht. Gleichzeitig entsteht eine Atmosphäre, die Wertschätzung und Offenheit vermittelt.