Die Digitalisierung und der globale Wandel bedeuten zahlreiche Veränderungen in der Arbeitswelt. Diese hat es zwar in der Menschheitsgeschichte permanent gegeben, niemals zuvor allerdings in einem solchen Tempo.
Neue Arbeitswelten erfordern neben Flexibilität seitens Arbeitnehmern und Arbeitgebern vor allem auch immer neue Konzepte und Strategien, um langfristig effizient und erfolgreich zu arbeiten. In diesem Zusammenhang spielt der Begriff „New Work“ eine Rolle. Was ist damit genau gemeint und wie sehen die neuen Arbeitswelten aus?
Was ist New Work?
Der Begriff New Work bezeichnet zum einen neue Arbeitsweisen, gleichzeitig aber auch ein völlig neues Verständnis für Arbeit. Die Begriffsgeschichte reicht zwar schon bis in die 1979er Jahre zurück, gewinnt aber angesichts der derzeitigen globalen strukturellen Veränderungen zunehmend mehr an Bedeutung. Die Digitalisierung, und die damit einhergehende vierte industrielle Revolution, verändern die Art und Weise wie Gesellschaften leben um ein Vielfaches schneller, als es die bisherigen (Dampfkraft und Massenproduktion, Fließbandproduktion, Automatisierung durch Computer) taten.
Heute versteht man unter New Work vor allem die Tatsache, dass die Arbeitswelt und somit auch das Arbeitsumfeld, sich in einem stetigen Wandel befinden. Mit unterschiedlichen Konzepten wird versucht, neue Arbeitsformen zu entwickeln, die sich diesem Wandel jederzeit anpassen. Etablierte New Work Konzepte sind neben Remote Work und Home-Office beispielsweise:
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Agiles Arbeiten
Agiles Arbeiten zeichnet sich vor allem durch flache Hierarchien und eine flexible Arbeitsweise in einem Unternehmen aus. So können schnell und effizient Lösungen für Probleme gefunden werden, ohne lange auf Entscheidungen warten zu müssen.
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Work-Live-Blending
Beim Work-Live-Blending geht es darum, die Grenzen zwischen Privatleben und Arbeit zu mischen. Ansätze sind beispielsweise feste Anwesenheit von etwa 4 Stunden pro Arbeitstag und die restliche Zeit kann unabhängig von diesen festen Zeiten gearbeitet werden.
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4-Tage-Woche
Hier liegt der Ansatz darin, die Produktivität der Mitarbeiter und deren Motivation durch eine Reduzierung der Wochenarbeitstage auf vier zu erhöhen.
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Coworking Spaces
Hier arbeiten verschiedene Unternehmen oder Teams an einem Gemeinschaftsraum. Durch den gegenseitigen Austausch können neue Sichtweisen eingenommen werden und neue Lösungsansätze für Probleme gefunden.
Optimale Arbeitsumgebung schaffen mit Workspace Consulting
Grundlegende Elemente der New Work Philosophie sind flexible Strukturen sowie eine Mischung aus selbstbestimmtem und gemeinschaftlichem Arbeiten. Moderne Arbeitsweisen setzen sich aus einer Vielzahl von Einzelprozessen zusammen, von fokussierter Einzelarbeit, bis hin zu kreativem Brainstorming. Um dies zu ermöglichen, müssen bisherige Bürokonzepte überdacht und durch neue, innovative Lösungen ersetzt werden. Die Gestaltung von Büros, bzw. Arbeitswelten, muss daher möglichst genau auf die einzelnen Tätigkeitsbereiche und Bedürfnisse der Mitarbeiter ausgerichtet und zugeschnitten werden. Professionelles Workspace Consulting unterstützt Unternehmen darin, das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass jederzeit optimale Bedingungen für effektives Arbeiten gegeben sind.
Unter folgendem Link finden sich weiterführende Informationen rund um das Thema Workspace Consulting und die Notwendigkeit neuer Arbeitsplätze in einer sich verändernden Welt.
Fazit
Dass die Welt sich gerade in einem fundamentalen Wandel befindet, ist unbestreitbar. Ob sich die Entwicklungen der letzten Jahrzehnte aber weiter fortsetzen und sich tatsächlich etablieren werden, bleibt abzuwarten. Sicherlich gab es schon immer Branchen und neue Wirtschaftszweige, die sich modernster Technik und neuen Konzepten bedienten und solche wird es auch immer geben. Ob es allerdings tatsächlich so weit kommt und etablierte Arbeitsweisen weltweit zugunsten neuer abgeschafft werden, darf bezweifelt werden.
